Ассоциация «СтеклоСоюз» России. Совещание по вопросам подготовки кадров для стекольной промышленности

05 июля 2023 года в Ассоциации «СтеклоСоюз» России (далее ССР) прошло совещание. Обсуждались вопросы подготовки кадров для стекольной промышленности.

Проблемные вопросы организации подготовки специалистов для заводов и научных кадров на современном этапе развития производства стекла и изделий для различных отраслей народного хозяйства занимают одно из главных составляющих отрасли.

С докладом о состоянии кадрового вопроса выступил Шубин Валерий Николаевич, директор департамента развития стекольной промышленности ССР. Он привёл факты острого дефицита на предприятиях кадров технологов, инженеров, операторов.

Причина заключается в отсутствии должного взаимодействия ССР-ВУЗ-завод-молодой специалист.

В настоящее время предложения будут направлены в высшие и средние учебные заведения для практического применения. По-прежнему слабо организовано взаимодействие ССР и ВУЗов по подготовке и согласованию учебных программ. Однако работа в данном направлении продолжается. Есть понимание, что данная деятельность будет завершена в 2023 году подписанием соглашений с учебными заведениями. В свою очередь, заводы готовы принять заинтересованное участие в данном вопросе.

Выступили руководители профильных департаментов и комитетов «СтеклоСоюза» и заводов.

Совещание прошло под руководством Осипова Виктора Ивановича, президента Ассоциации «СтеклоСоюз» России. Закрывая совещание, он просил указать в решении необходимость провести плановое заседание в 4-м квартале текущего года и доложить о результатах исполнения поставленных задач. Одновременно Виктор Иванович просил внести в программу дополнение: создать реестр предприятий, желающих принять специалистов на практику. Развивать работу по привлечению будущих специалистов со школьной скамьи с привлечением руководителей стекольных заводов. Учитывая, что в основном все заводы являются градообразующими, работа в школах даст хороший результат.

В настоящее время продолжается большая работа по возврату к обязательному распределению молодых специалистов, обучающихся на бюджетной основе. Руководителям заводов необходимо принять конкретные меры по созданию условий молодым специалистам, чтобы они остались работать на заводах после окончания обязательной отработки.

Приняты решения.

Пресс-центр «СтеклоСоюза».